(资料图)

随着时代的发展，信息化时代到来，青年员工已经成为高速企业发展的重要力量，甚至是支柱力量，企业的发展需要年轻人，需要青年员工有更多的精力投入，在科技创新、技术赋能运用在工作中，能够给企业带来新的生机与活力，与此同时，做好青年员工的思想政治工作，这是非常重要、必要的。

青年员工思想活跃，接受过更多新的教育与教导，一方面，他们头脑灵活，思维活跃，工作中有更多想法；另一方面，在工作中很难做到言听计从，而是充满了自己的主观感受，如果企业的要求不能让员工足够信服，员工就很难从内心认同企业的发展。因此，对青年员工要更加注重思想政治工作的开展，让思想政治工作成为引领青年员工思想成长的重要抓手。

高速企业思想政治工作要能够帮助青年员工端正思想态度。青年员工尤其是刚刚参加工作的青年员工，对工作的认同感不够强，他们总是认为这是一份“养家糊口”的工作，还没有认识到这是一份展示自己才华，实现自己价值的平台。高速企业的发展关系着国家高速公路的发展未来，是国民经济发展的重要环节，是服务民生，服务国家的重要平台。如果青年员工认识不到这一点，就很难尽心竭力的为高速企业的发展贡献力量。因此，企业的思想政治工作就是帮助青年员工认识到自己的责任与使命，认识到企业的责任与使命，看得到企业的发展与祖国未来、人民生活的重大关系，由此实现企业员工的思想进步，达到青年员工认同企业发展并且将自己的成长与企业的进步关联在一起的最终目标。应该说，从思想政治角度对企业青年员工开展思想政治工作，这是帮助企业员工最快最有效最有针对性的提高思想认识的关键。

高速企业思想政治工作要能够了解青年员工的思想发展变化。思想政治工作能够帮助快速了解青年员工的思想变化，因为思想政治工作是面对面的开展的，所以，在谈心谈话的时候，企业就能把握住青年员工的思想走向，能够及时发现员工思想中消极的情绪，认识到员工可能会出现的问题，同时也能发现员工思想中积极的思想态势，以便更好的把握态势帮助员工树立起更主动的工作动力。青年员工思想活跃，接受的信息非常多，在这些时候，把握员工的思想动态，对企业主动开展思想政治工作是有很大帮助的，可以有效避免因为了解不及时所导致的员工流失，员工思想滑坡等问题，帮助青年员工更好的进步。

思想政治工作是企业发展中需要依托的重要工作形式，是沟通员工思想，帮助员工更好了解企业的重要方法，高速企业应该牢牢把握青年员工的思想特点，更为灵活的开展思想政治工作，以确保企业青年员工思想上不断向企业靠拢，推进企业的进步。（河南交通投资集团有限公司南阳分公司，董哲）